]> はたらき甲斐コラム はたらき甲斐net-やまなし障害者就労支援ネットワーク 2012-05-21T06:14:40+09:00 http://www.hatarakikai.net/modules/column/index.php Copyright © 2009 D3BLOG - XOOPS BLOG MODULE 5月の山梨県版障がい者ジョブコーチ甲府エリアミーティングのご報告 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=165 2012-05-18T08:34:36+09:00 2012-05-18T08:34:36+09:00 n-moriya   すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。  今回は、当センター毎月第3木曜日19：00から20：00に開催しております「山梨県版障がい者ジョブコーチ甲府エリアミーティング」のご報告です。   今年度の開催は2回目で通算24回目の開催となります。   平成24年5月17日（木）19：00から20：00ハピアすみよし、ホールにて開催いたしました。 今回は、県の担当の方2名を含めた14名の参加がありました。   今回は新たに3ケースに関しての打合せを行いました。 他機関と連携しながら県版ジョブコーチを活用するケースが出でくるようになりました。雇用率の引き上げも報道され、障がい者雇用の必要性や実施が多くなってくると想定されるので、よい支援の手の一員として活動していく気持ちを新たにいたしました。   後半は前回に引き続き、洋信産業株式会社の飯田浩志課長から、高齢化による職場改善の事例と評価の仕方、作業分析について実践報告がありました。 特例子会社の中で障がいがあっても働き続けられるよう、職場を改善し、全ての職員が働きやすい環境を創りだした報告でした。 評価については、当事者との現状把握だけでなく、働き続けるためのモチベーションの維持や成長、自己申告による努力を引き出すことが可能となるツールとなっていました。参加されている皆さまからは、就業面だけでなく生活面でも活用できるツールであるという意見や感心の声があがりました。 作業分析については、単純作業を行い、時間の経過による仕上げ料の変化をグラフにまとめたものでした。作業のリズムを障がいだけで評価するのではなく、個人個人で違うものであり、作業の傾向を把握でいる取り組みだと思いました。雇用側は、採用や配置の参考となるものですし、支援者側はどのような職場環境が適していているか参考とすることができ、ミスマッチを少なくできるツールではないかと思いました。   障がいのある方の就労について、ご本人を含めて、企業と支援者でやり取りすることで、障がい者雇用のミスマッチを防ぎ、働き続ける環境を共に考えていきたいと思いました。   飯田様、貴重なご報告をありがとうございました。    来月は、支援者向けのお知らせにもアップいたしますが、平成24年6月21日（木）19：00から20：00、ハピアすみよし　ホールにて行います。   障がい者があたりまえに社会で仕事をして生活できるようこれからも会を重ねていきたいと思います。   ご参加いただいた山梨県版障がい者ジョブコーチの皆さま、お疲れさまでした。  

 

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 

今回は、当センター毎月第3木曜日19：00から20：00に開催しております「山梨県版障がい者ジョブコーチ甲府エリアミーティング」のご報告です。
 
今年度の開催は2回目で通算24回目の開催となります。
 
平成24年5月17日（木）19：00から20：00ハピアすみよし、ホールにて開催いたしました。
今回は、県の担当の方2名を含めた14名の参加がありました。
 
今回は新たに3ケースに関しての打合せを行いました。
他機関と連携しながら県版ジョブコーチを活用するケースが出でくるようになりました。雇用率の引き上げも報道され、障がい者雇用の必要性や実施が多くなってくると想定されるので、よい支援の手の一員として活動していく気持ちを新たにいたしました。
 
後半は前回に引き続き、洋信産業株式会社の飯田浩志課長から、高齢化による職場改善の事例と評価の仕方、作業分析について実践報告がありました。
特例子会社の中で障がいがあっても働き続けられるよう、職場を改善し、全ての職員が働きやすい環境を創りだした報告でした。
評価については、当事者との現状把握だけでなく、働き続けるためのモチベーションの維持や成長、自己申告による努力を引き出すことが可能となるツールとなっていました。参加されている皆さまからは、就業面だけでなく生活面でも活用できるツールであるという意見や感心の声があがりました。
作業分析については、単純作業を行い、時間の経過による仕上げ料の変化をグラフにまとめたものでした。作業のリズムを障がいだけで評価するのではなく、個人個人で違うものであり、作業の傾向を把握でいる取り組みだと思いました。雇用側は、採用や配置の参考となるものですし、支援者側はどのような職場環境が適していているか参考とすることができ、ミスマッチを少なくできるツールではないかと思いました。
 
障がいのある方の就労について、ご本人を含めて、企業と支援者でやり取りすることで、障がい者雇用のミスマッチを防ぎ、働き続ける環境を共に考えていきたいと思いました。
 
飯田様、貴重なご報告をありがとうございました。
  
来月は、支援者向けのお知らせにもアップいたしますが、平成24年6月21日（木）19：00から20：00、ハピアすみよし　ホールにて行います。
 
障がい者があたりまえに社会で仕事をして生活できるようこれからも会を重ねていきたいと思います。
 
ご参加いただいた山梨県版障がい者ジョブコーチの皆さま、お疲れさまでした。
 
]]> 講義をしてきました http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=164 2012-05-17T16:39:21+09:00 2012-05-17T20:40:48+09:00 n-moriya すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 本日、共立高等看護学院の3年生の授業でお話しをしてきました。昨年に引き続きです。テーマは、「精神障がいのある方に対する就労支援について」でした。40数名のクラスで、学生との距離が近い教室でしたので、とても緊張しました。   ナカポツセンターと雇用促進法の話し、就労支援の流れと精神障がいのある方に対する就労支援、リカバリーについて、90分担当いたしました。   障がい者雇用率の引き上げの報道もありましたが、その中でも「医療・福祉」の分野の雇用率は、産業別トップです。将来看護を目指されている方々は、私たちにとって、将来の職場環境といえますので、頑張りましたが、ちゃんと伝えられたか不安です。   精神障がいのある方は、病気と向き合うことからはじまり、働くために、必要に応じて私たち職業リハビリテーションの相談機関を活用しています。その人がその人らしく働き続けられるように相談からはじまる様々な支援をしていますが、環境が与える効果はとても重要です。私たちのお話しを聞いてくれるような、このような機会をとても嬉しく思います。   障がいのある方々が皆さんの職場で働き続けられるように、今後もご協力をお願いいたします。   共立高等看護学院の皆さま、ありがとうございました。  

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。

本日、共立高等看護学院の3年生の授業でお話しをしてきました。昨年に引き続きです。テーマは、「精神障がいのある方に対する就労支援について」でした。40数名のクラスで、学生との距離が近い教室でしたので、とても緊張しました。

 

ナカポツセンターと雇用促進法の話し、就労支援の流れと精神障がいのある方に対する就労支援、リカバリーについて、90分担当いたしました。
 
障がい者雇用率の引き上げの報道もありましたが、その中でも「医療・福祉」の分野の雇用率は、産業別トップです。将来看護を目指されている方々は、私たちにとって、将来の職場環境といえますので、頑張りましたが、ちゃんと伝えられたか不安です。
 
精神障がいのある方は、病気と向き合うことからはじまり、働くために、必要に応じて私たち職業リハビリテーションの相談機関を活用しています。その人がその人らしく働き続けられるように相談からはじまる様々な支援をしていますが、環境が与える効果はとても重要です。私たちのお話しを聞いてくれるような、このような機会をとても嬉しく思います。
 
障がいのある方々が皆さんの職場で働き続けられるように、今後もご協力をお願いいたします。
 
共立高等看護学院の皆さま、ありがとうございました。
 
]]> 地域福祉講座のお知らせ http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=163 2012-05-15T08:10:00+09:00 2012-05-16T09:34:41+09:00 n-moriya   すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 支援者向けのお知らせにもアップいたしましたが、平成24年6月18日（月）14：15から15：45、山梨県立富士ふれあいセンター研修室にて、平成24年度社会福祉研修事業「地域福祉講座」が開催されます。テーマは、「精神障がいをお持ちの方の特性理解と就労支援」ということで、講師として森屋が準備しております。 内容は、「精神障がい」の特性に対する理解を深め、就労支援の実践から、障がいがあっても助け合いながら生活できる地域社会について考えていきたいと思います。当センターも障がいをお持ちの支援対象者が458人となり、3人の就業支援担当者が関係機関とともに連絡調整しながら、障がい者雇用の促進に努めているところです。精神障がいのある方の支援対象者は310人ですが、お一人お一人の特性の把握に努め、私たち自身も日々地域の情勢や資源について学び、共に活動していかなくてはなりません。研修に関する資料を用意しながら、そのような気持を共有できればいいなと思っております。 対象者は、 主に支援者向けに用意しておりますが、ご家族をはじめ、福祉関係者や地域の方などどなたでも参加可能とのことです。参加は無料ですが、事前に山梨県立富士ふれあいセンターへの申し込みが必要なので、下のチラシか、支援者向けのお知らせの欄を確認して頂き、お申し込み下さい。   （こちらをクリックしていただくとPDFが開きます）        

 

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。

支援者向けのお知らせにもアップいたしましたが、平成24年6月18日（月）14：15から15：45、山梨県立富士ふれあいセンター研修室にて、平成24年度社会福祉研修事業「地域福祉講座」が開催されます。テーマは、「精神障がいをお持ちの方の特性理解と就労支援」ということで、講師として森屋が準備しております。

内容は、「精神障がい」の特性に対する理解を深め、就労支援の実践から、障がいがあっても助け合いながら生活できる地域社会について考えていきたいと思います。当センターも障がいをお持ちの支援対象者が458人となり、3人の就業支援担当者が関係機関とともに連絡調整しながら、障がい者雇用の促進に努めているところです。精神障がいのある方の支援対象者は310人ですが、お一人お一人の特性の把握に努め、私たち自身も日々地域の情勢や資源について学び、共に活動していかなくてはなりません。研修に関する資料を用意しながら、そのような気持を共有できればいいなと思っております。

対象者は、 主に支援者向けに用意しておりますが、ご家族をはじめ、福祉関係者や地域の方などどなたでも参加可能とのことです。参加は無料ですが、事前に山梨県立富士ふれあいセンターへの申し込みが必要なので、下のチラシか、支援者向けのお知らせの欄を確認して頂き、お申し込み下さい。
 
（こちらをクリックしていただくとPDFが開きます）
 
 

 

 

]]> 5月の働いている当事者グループのご報告 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=162 2012-05-12T08:40:00+09:00 2012-05-14T09:39:24+09:00 n-moriya  すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。   当センターでは、平成20年7月から、障がいをお持ちの方で障がい者雇用を含めた一般就労をされている方を対象に、毎月第二土曜日11：00から13：00、主にベーカリーカフェ「ぱれっと」を貸し切り、働いている当事者グループを開催しております。   5月の開催で通算47回目の開催数を数えました。   今月は、5月12日（土）11：00から13：00、すみよし生活支援センター2階交流室（ベーカリーカフェ「ぱれっと」の隣の建物）において、働いている当事者グループを開催しました。 すみよし生活支援センターは、4月1日からこの建物に移転してきており、2階を利用させていただきました。前回に引き続き今回も、活用しました。この場所で定着して行っていきたいと思います。   素敵な場所です   前回皆さんで年間のテーマを決めて、今回は「ミスをしてしまった時の対処の仕方」について話し合いをしました。16名の参加者がありました。   職場でどのようなミスをしてしまったか そのミスを誰に報告したか そのミスにどのように対処したか そのミスどのようにしたら防げたか ミスを防ぐためにどのように予防しているか などについて、意見交換をしました。     皆さんの意見は、ミスをしてしまった時の良い対処として、すぐに上司などに報告することが多く、ミスの予防の為に上司などの報告先を確認しておくことや、分析をして防ぐ努力をするなどについても重要であるということでした。   ミスをしてしまった時に、対処方法としていけないことは、黙っていたり、嘘をついたりごまかすこと、報告相手を間違えること、などがあがりました。   長く働いておられる方からの体験談はとても参考になりますね   皆さんの意見を聞いていると、ミスをしてしまった時の対処方法も重要ですが、ミスをしてしまった時の職場環境がどのようになっているのかが気になりました。報告・連絡・相談がしやすい環境なのか、ミスが起きても当事者がきちんと対処できる雰囲気なのか、安心して仕事が出来る職場環境を作っていくことが、働き続けるために必要だと思います。     また、参加者から「障がいをオープンにするか、クローズにするか」について、意見を聞きたいと質問があり、皆さんで意見交換をしました。     ご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございました。   情報提供のコーナーもありました     来月は、6月9日（土）11：00から、すみよし生活支援センター2階（「ぱれっと」となりの建物です）で開催したします。テーマは「マナー（仕事関係の人との接し方）」です。    

 すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。

 
当センターでは、平成20年7月から、障がいをお持ちの方で障がい者雇用を含めた一般就労をされている方を対象に、毎月第二土曜日11：00から13：00、主にベーカリーカフェ「ぱれっと」を貸し切り、働いている当事者グループを開催しております。
 
5月の開催で通算47回目の開催数を数えました。
 
今月は、5月12日（土）11：00から13：00、すみよし生活支援センター2階交流室（ベーカリーカフェ「ぱれっと」の隣の建物）において、働いている当事者グループを開催しました。
すみよし生活支援センターは、4月1日からこの建物に移転してきており、2階を利用させていただきました。前回に引き続き今回も、活用しました。この場所で定着して行っていきたいと思います。
 

素敵な場所です
 
前回皆さんで年間のテーマを決めて、今回は「ミスをしてしまった時の対処の仕方」について話し合いをしました。16名の参加者がありました。
 
  • 職場でどのようなミスをしてしまったか
  • そのミスを誰に報告したか
  • そのミスにどのように対処したか
  • そのミスどのようにしたら防げたか
  • ミスを防ぐためにどのように予防しているか
などについて、意見交換をしました。
 
 
皆さんの意見は、ミスをしてしまった時の良い対処として、すぐに上司などに報告することが多く、ミスの予防の為に上司などの報告先を確認しておくことや、分析をして防ぐ努力をするなどについても重要であるということでした。
 
ミスをしてしまった時に、対処方法としていけないことは、黙っていたり、嘘をついたりごまかすこと、報告相手を間違えること、などがあがりました。
 

長く働いておられる方からの体験談はとても参考になりますね
 
皆さんの意見を聞いていると、ミスをしてしまった時の対処方法も重要ですが、ミスをしてしまった時の職場環境がどのようになっているのかが気になりました。報告・連絡・相談がしやすい環境なのか、ミスが起きても当事者がきちんと対処できる雰囲気なのか、安心して仕事が出来る職場環境を作っていくことが、働き続けるために必要だと思います。
 
 
また、参加者から「障がいをオープンにするか、クローズにするか」について、意見を聞きたいと質問があり、皆さんで意見交換をしました。
 
 
ご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございました。
 

情報提供のコーナーもありました
 
 
来月は、6月9日（土）11：00から、すみよし生活支援センター2階（「ぱれっと」となりの建物です）で開催したします。テーマは「マナー（仕事関係の人との接し方）」です。
 
 
]]> 働いている当事者の会　年間スケジュール http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=161 2012-05-07T17:15:35+09:00 2012-05-07T17:15:35+09:00 n-moriya 4月の働いている当事者の会で、みんなで考えた年間スケジュールです。 毎月第2土曜日、11時から13時まで、いつ来てもいつ帰ってもOKの気楽な会です。 是非、お越し下さい。　次回は5月12日土曜日です。 こちらをクリックすると下のスケジュールがPDFで開きます

4月の働いている当事者の会で、みんなで考えた年間スケジュールです。

毎月第2土曜日、11時から13時まで、いつ来てもいつ帰ってもOKの気楽な会です。

是非、お越し下さい。　次回は5月12日土曜日です。

こちらをクリックすると下のスケジュールがPDFで開きます

]]> 4月のIPS勉強会のご報告 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=160 2012-04-25T23:00:00+09:00 2012-05-07T16:55:07+09:00 n-moriya   すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。  今回は、当センターで定期的に開催しております「IPS勉強会」のご報告です。   平成24年4月25日（水）18：30から20：00、ハピアすみよし、ホールにて行いました。今回で通算42回目を迎えました。   内容は『ワークングライフ』第11章　仕事の維持について、読み合わせをいたしました。発表者は、NPO法人フードバンク山梨　河野有良様でした。   河野様は、社会福祉士として福祉の業界に関心が強く、最近ではNPO法人フードバンク山梨のスタッフとして活動しております。フードバンクとは、賞味期限内で十分食べられるのにも関わらず、箱が壊れたり、印字ミス、販売期限切れ、規格外などの理由により販売できない食品を寄贈いただき、福祉施設または生活困窮者などに無償で提供する活動です。後半は、この活動についての活動報告をしていただきました。皆さま関心が強く、興味深い内容でしたので、時間がかなりオーバーしてしまいました。このコラムでもまた紹介していきたいと思います。   今回の章では、仕事の維持について、就労支援スペシャリストだけでなく、援助チームの継続的な関わりが大切であることが述べられています。仕事の維持のためには、利用者ができる限り、自立できるように援助し、援助チーム全体で支援します。利用者を中心とした関わる人（ここでは、スーパーバイザー、就労支援スペシャリスト、ケースマネージャー、家族、仲間、職場）が一丸となって支援します。また、職場における支援として、迅速に職場に赴いたケースが紹介されています。その他、家族への支援や、離職・転職についても言及されている章でした。私たち、ナカポツセンターの仕事を代弁してくれているような章で、思うところはたくさんありました。   すべてのことを肯定的に捉えることは難しいことでありますが、仕事の維持について考えるとき、肯定的な評価と再構築が必要であると思います。援助チームのチームワークを大切にしながら、利用者の仕事の維持を支援していきたいと思います。   これからも、めげずに忍耐強く取り組んでいきたいと思います。   ご参加いただいた皆さまありがとうございました。   次回詳細は、お知らせ欄にアップする予定です。 5月はお休みし、6月に開催する予定です。 第12章の発表者は、住吉病院　院長　中谷真樹　先生です。   今後も多くの方のご参加お待ちしております。    

 

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 

今回は、当センターで定期的に開催しております「IPS勉強会」のご報告です。
 
平成24年4月25日（水）18：30から20：00、ハピアすみよし、ホールにて行いました。今回で通算42回目を迎えました。
 
内容は『ワークングライフ』第11章　仕事の維持について、読み合わせをいたしました。発表者は、NPO法人フードバンク山梨　河野有良様でした。
 
河野様は、社会福祉士として福祉の業界に関心が強く、最近ではNPO法人フードバンク山梨のスタッフとして活動しております。フードバンクとは、賞味期限内で十分食べられるのにも関わらず、箱が壊れたり、印字ミス、販売期限切れ、規格外などの理由により販売できない食品を寄贈いただき、福祉施設または生活困窮者などに無償で提供する活動です。後半は、この活動についての活動報告をしていただきました。皆さま関心が強く、興味深い内容でしたので、時間がかなりオーバーしてしまいました。このコラムでもまた紹介していきたいと思います。
 
今回の章では、仕事の維持について、就労支援スペシャリストだけでなく、援助チームの継続的な関わりが大切であることが述べられています。仕事の維持のためには、利用者ができる限り、自立できるように援助し、援助チーム全体で支援します。利用者を中心とした関わる人（ここでは、スーパーバイザー、就労支援スペシャリスト、ケースマネージャー、家族、仲間、職場）が一丸となって支援します。また、職場における支援として、迅速に職場に赴いたケースが紹介されています。その他、家族への支援や、離職・転職についても言及されている章でした。私たち、ナカポツセンターの仕事を代弁してくれているような章で、思うところはたくさんありました。
 
すべてのことを肯定的に捉えることは難しいことでありますが、仕事の維持について考えるとき、肯定的な評価と再構築が必要であると思います。援助チームのチームワークを大切にしながら、利用者の仕事の維持を支援していきたいと思います。
 
これからも、めげずに忍耐強く取り組んでいきたいと思います。
 
ご参加いただいた皆さまありがとうございました。
 
次回詳細は、お知らせ欄にアップする予定です。
5月はお休みし、6月に開催する予定です。
第12章の発表者は、住吉病院　院長　中谷真樹　先生です。
 
今後も多くの方のご参加お待ちしております。
 
 
]]> 4月の県ジョブミーテイングのご報告 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=159 2012-04-19T13:30:00+09:00 2012-04-20T13:37:55+09:00 n-moriya   すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。   今回は、当センター毎月第3木曜日19：00から20：00に開催しております「山梨県版障がい者ジョブコーチ甲府エリアミーティング」のご報告です。   今年度の最初の県ジョブミーテイングでした。 トータル23回目の開催となります。 地道に開催しております。   平成24年4月19日（木）19：00から20：00ハピアすみよし、ホールにて開催いたしました。 今回は、県の新しい担当の方や新規メンバーを含めた9名の参加がありました。   今回は新たに5ケースに関しての打合せを行いました。終結に至ったケースの振り返りも行いました。利用者や企業に好印象を持ってもらい、次への繋がりができたケースでした。当センターの関わるケースは年々増えてきておりますが、このように一つ一つのケースを大切にし、振り返りが行えたらよいと思っています。   また、後半は洋信産業株式会社の飯田浩志課長から、職務分析と作業指導を中心とした実践報告がありました。特例子会社の仕事の報告の枠に留まらず、システマティックインストラクション（系統だった教え方）や細かい分析に基づいた指導を心がけておられます。 今回の報告は、単純な工程ではありますが、障がいを持った方に目線を合わせ、改善を繰り返した結果、生産性をも確保していけた好事例でした。私には、ここまで突き詰めて考えることはできないと圧倒されてしまった報告でした。しかし、私たち支援者は、企業や障がいのある方などの立場になり、就労を成功させていかなくてはなりません。感銘を受けたことを、次の現場で活かしていきたいと思います。   飯田様、貴重なご報告をありがとうございました。   また、次回の後半に今回の続きをお願いしております。 今回、出来なかった飯田様との意見交換も行えたらと思っております。   来月は、支援者向けのお知らせにもアップいたしますが、平成24年5月17日（木）19：00から20：00、ハピアすみよし　ホールにて行います。   障がい者があたりまえに社会で仕事をして生活できるよう、これからも会を重ねていきたいと思います。   ご参加いただいた山梨県版障がい者ジョブコーチの皆さま、お疲れさまでした。  

 

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。
 
今回は、当センター毎月第3木曜日19：00から20：00に開催しております「山梨県版障がい者ジョブコーチ甲府エリアミーティング」のご報告です。
 
今年度の最初の県ジョブミーテイングでした。
トータル23回目の開催となります。
地道に開催しております。
 
平成24年4月19日（木）19：00から20：00ハピアすみよし、ホールにて開催いたしました。
今回は、県の新しい担当の方や新規メンバーを含めた9名の参加がありました。
 
今回は新たに5ケースに関しての打合せを行いました。終結に至ったケースの振り返りも行いました。利用者や企業に好印象を持ってもらい、次への繋がりができたケースでした。当センターの関わるケースは年々増えてきておりますが、このように一つ一つのケースを大切にし、振り返りが行えたらよいと思っています。
 
また、後半は洋信産業株式会社の飯田浩志課長から、職務分析と作業指導を中心とした実践報告がありました。特例子会社の仕事の報告の枠に留まらず、システマティックインストラクション（系統だった教え方）や細かい分析に基づいた指導を心がけておられます。
今回の報告は、単純な工程ではありますが、障がいを持った方に目線を合わせ、改善を繰り返した結果、生産性をも確保していけた好事例でした。私には、ここまで突き詰めて考えることはできないと圧倒されてしまった報告でした。しかし、私たち支援者は、企業や障がいのある方などの立場になり、就労を成功させていかなくてはなりません。感銘を受けたことを、次の現場で活かしていきたいと思います。
 
飯田様、貴重なご報告をありがとうございました。
 
また、次回の後半に今回の続きをお願いしております。
今回、出来なかった飯田様との意見交換も行えたらと思っております。
 
来月は、支援者向けのお知らせにもアップいたしますが、平成24年5月17日（木）19：00から20：00、ハピアすみよし　ホールにて行います。
 
障がい者があたりまえに社会で仕事をして生活できるよう、これからも会を重ねていきたいと思います。
 
ご参加いただいた山梨県版障がい者ジョブコーチの皆さま、お疲れさまでした。
 
]]> 総合実務科入校式 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=158 2012-04-16T09:21:28+09:00 2012-04-16T11:19:08+09:00 n-moriya すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。   少し前の話になりますが、4月10日（火）10時半から、山梨県立就業支援センターで行われました、平成24年度「総合実務科」入校式に来賓として参列いたしました。          総合実務科は、1年間のコースで、職業訓練や職場実習を中心とした就職を目指したコースです。今年度は13名の入校生がありました。      山梨県立就業支援センターの中村所長から、厳しい社会情勢である中にも、社会性を学び、就労者として卒業できるよう頑張ってもらいたいとのお話しがありました。    来賓として、ハローワーク甲府や山梨障害者職業センター、山梨県障害者社会参加推進センターからも参列されました。来賓から見る13名の表情は、緊張感のあるなかにも希望のある眼差しをしていました。       入校生の皆さま、入校おめでとうございました。   入校生の訓練が実社会に還元されるよう、私たちも支援を続けていきたいと思います。  

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 

 少し前の話になりますが、4月10日（火）10時半から、山梨県立就業支援センターで行われました、平成24年度「総合実務科」入校式に来賓として参列いたしました。
 
 
 
 
 総合実務科は、1年間のコースで、職業訓練や職場実習を中心とした就職を目指したコースです。今年度は13名の入校生がありました。
 
 
 山梨県立就業支援センターの中村所長から、厳しい社会情勢である中にも、社会性を学び、就労者として卒業できるよう頑張ってもらいたいとのお話しがありました。
 
 来賓として、ハローワーク甲府や山梨障害者職業センター、山梨県障害者社会参加推進センターからも参列されました。来賓から見る13名の表情は、緊張感のあるなかにも希望のある眼差しをしていました。
 
 
 
入校生の皆さま、入校おめでとうございました。
 
入校生の訓練が実社会に還元されるよう、私たちも支援を続けていきたいと思います。
 
]]> 4月14日（土）働いている当事者グループのご報告 http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=157 2012-04-14T08:40:00+09:00 2012-04-19T21:03:40+09:00 n-moriya すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。  当センターでは、平成20年7月から、障がいをお持ちの方で障がい者雇用を含めた一般就労をされている方を対象に、毎月第二土曜日11：00から13：00、主にベーカリーカフェ「ぱれっと」を貸し切り、働いている当事者グループを開催しております。   4月の開催で通算46回目の開催数を数えました。   今月は、4月14日（土）11：00から13：00、すみよし生活支援センター2階交流室（ベーカリーカフェ「ぱれっと」の隣の建物）において、働いている当事者グループを開催しました。 すみよし生活支援センターは、4月1日からこの建物に移転してきており、2階を利用させていただきました。今後も、活用していきたいと思っています。       　今回は、新年度の初めの月ということで、「今年度の取り組み」について話し合いをしました。15名の参加者がありました。   　ウォーミングアップとして、簡単なゲームをしました。交流室のとなりのオープンスペースを活用して、楽しく行いました。干支や星座、血液型や出身地などをゼスチャーで判断していくものです。 これなんだと思います？かに座？？　　「し（四）し（四）座！」　　難しい・・・   出身地をジェスチャーで表現・・・富士山がいっぱい？   　また、当センターに新しいスタッフが加わりましたので、自己紹介や質問コーナーを設けました。私も知らないようなことや聞きたかったこと情報がやりとりされました。これから、頑張っていきますので、よろしくお願いします。   　今年度の取り組みについては、就業生活に必要なテーマを取り上げて欲しいと、多くの意見があがりました。年間のスケジュールについて、まとめてご紹介したいと思います。     決定ではないですが、みんなから出たアイデアです     ご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございました。   来月は、5月12日（土）11：00から、すみよし生活支援センター2階（「ぱれっと」となりの建物です）で開催したします。　（こちらをクリックすると次回のチラシが開きます）   今年度も多くの方々の就職と、参加者が増え、交流ができるよう企画していきたいと思います。

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 

当センターでは、平成20年7月から、障がいをお持ちの方で障がい者雇用を含めた一般就労をされている方を対象に、毎月第二土曜日11：00から13：00、主にベーカリーカフェ「ぱれっと」を貸し切り、働いている当事者グループを開催しております。
 
4月の開催で通算46回目の開催数を数えました。
 
今月は、4月14日（土）11：00から13：00、すみよし生活支援センター2階交流室（ベーカリーカフェ「ぱれっと」の隣の建物）において、働いている当事者グループを開催しました。
すみよし生活支援センターは、4月1日からこの建物に移転してきており、2階を利用させていただきました。今後も、活用していきたいと思っています。
 
 
 
　今回は、新年度の初めの月ということで、「今年度の取り組み」について話し合いをしました。15名の参加者がありました。
 
　ウォーミングアップとして、簡単なゲームをしました。交流室のとなりのオープンスペースを活用して、楽しく行いました。干支や星座、血液型や出身地などをゼスチャーで判断していくものです。

これなんだと思います？かに座？？　　「し（四）し（四）座！」　　難しい・・・
 

出身地をジェスチャーで表現・・・富士山がいっぱい？
 
　また、当センターに新しいスタッフが加わりましたので、自己紹介や質問コーナーを設けました。私も知らないようなことや聞きたかったこと情報がやりとりされました。これから、頑張っていきますので、よろしくお願いします。
 
　今年度の取り組みについては、就業生活に必要なテーマを取り上げて欲しいと、多くの意見があがりました。年間のスケジュールについて、まとめてご紹介したいと思います。
 
 
決定ではないですが、みんなから出たアイデアです
 
 
ご参加いただいた皆さま、お忙しい中ありがとうございました。
 
来月は、5月12日（土）11：00から、すみよし生活支援センター2階（「ぱれっと」となりの建物です）で開催したします。　（こちらをクリックすると次回のチラシが開きます）
 
今年度も多くの方々の就職と、参加者が増え、交流ができるよう企画していきたいと思います。
]]> 信玄公祭り http://www.hatarakikai.net/modules/column/details.php?bid=156 2012-04-08T11:20:00+09:00 2012-04-12T10:30:42+09:00 n-moriya すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。   山梨県内でも北杜市の山高神代さくらが咲き始め、身延町の久遠寺の桜も見頃を迎えています。  山梨県内は桜の名所が多く、名所でなくとも優美な景色に出会えることが多いので、外に出ていても楽しめます。 これから、桃の花も咲き、更によいシーズンとなります。    はたらき甲斐とは、少し離れるのですが、第41回信玄公祭りに行ってきました。甲州武田軍団出陣では、1,061名の武者姿の行列であり、侍の最大集合記録として、ギネスに認定されました。武田信玄公役の沢村一樹さんや山本勘助役の伊吹吾郎さんの武者振りも素晴らしく、１０万４千人の観客が集まったそうです。 伊吹吾郎さん扮する山本勘助    私も全てのスケジュールには参加できませんでしたが、4月6日（金）から8日（日）の間、湖衣姫コンテストや甲州軍団出陣、子ども武者行列を観てきました。     地元の観光や経済のことを考えて、企画されているイベントであり、県民として大切にしていきたいと思います。これからも関連イベントもいくつかあります。時間の許す限り参加していこうと思います。   人を歓ばせるためには、まず自分自身が楽しまなくてはならないと思います。来年は、応援だけではなくて、何か参加できたらいいなと思いました。   また来年も楽しめるよう、1年頑張りたいと思います。          

すみよし障がい者就業・生活支援センターの森屋です。 

 山梨県内でも北杜市の山高神代さくらが咲き始め、身延町の久遠寺の桜も見頃を迎えています。
 山梨県内は桜の名所が多く、名所でなくとも優美な景色に出会えることが多いので、外に出ていても楽しめます。
これから、桃の花も咲き、更によいシーズンとなります。
 
 はたらき甲斐とは、少し離れるのですが、第41回信玄公祭りに行ってきました。甲州武田軍団出陣では、1,061名の武者姿の行列であり、侍の最大集合記録として、ギネスに認定されました。武田信玄公役の沢村一樹さんや山本勘助役の伊吹吾郎さんの武者振りも素晴らしく、１０万４千人の観客が集まったそうです。

伊吹吾郎さん扮する山本勘助
 
 私も全てのスケジュールには参加できませんでしたが、4月6日（金）から8日（日）の間、湖衣姫コンテストや甲州軍団出陣、子ども武者行列を観てきました。
 
 
地元の観光や経済のことを考えて、企画されているイベントであり、県民として大切にしていきたいと思います。これからも関連イベントもいくつかあります。時間の許す限り参加していこうと思います。
 
人を歓ばせるためには、まず自分自身が楽しまなくてはならないと思います。来年は、応援だけではなくて、何か参加できたらいいなと思いました。
 
また来年も楽しめるよう、1年頑張りたいと思います。
 
 
 
 
 
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