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障害者職業総合センターに行ってきました

執筆 : 森屋直樹|カテゴリ : 県版障害者ジョブコーチから | 2017年05月26日 n-moriya

森屋です。

障害者職業総合センターにて行われてた平成29年度障害者就業・生活支援センター主任就業支援担当者研修及び就業支援担当者研修のケーススタディ(事例検討)に参加してきました。

全国の主任就業支援担当者と就業支援担当者が参加し、3から4日間に渡り研修が行われました。

ケーススタディには、主任就業支援担当者が参加し、持ちよった事例について、意見交換を行います。
主任就業支援担当者は、障がいのある方の支援ニーズを踏まえた就労支援計画の策定だけでなく、就業支援担当者の指導を行ったり、関係機関との連携や施設の管理を担う役割もあります。

私は、6事例の検討に参加し、コメントをいたしました。
事例検討の時間は短かったのですが、皆さまの地域性や実践がコンパクトにまとめられておりました。
そこから、地域でケアマネジメントする力や丁寧な就労支援のプロセスをうかがい知ることができました。

雇用が進み、地域での課題は多様化してきていると感じます。
就業支援担当者として、障がいのあるご本人やご家族と障がいがあるがゆえにできることやできないことを受け止めて、関係者とともに地域のなかで前向きな就業支援を継続していって欲しいと思います。

参加された皆さま、お疲れさまでした。


 

IPS勉強会5月のお知らせ

執筆 : 藤原 真由美(すみよしナカポツ)|カテゴリ : 就業支援の担当者から | 2017年05月18日 fujihara-mayumi

すみよし障がい者就業・生活支援センターです。
平成20年より月1回開催しているIPS勉強会5月のお知らせです。

今年度になりまして、IPS勉強会では『高次脳機能障害』について、IPS理念はそのままに学びを共有しております。
参考図書は、『高次脳機能障害  症状・原因・評価・リハビリテーションと支援の方法 』をみんなで読み進めています。

精神障がいの一部でもある「高次脳機能障害」の理解を通して、広く精神障がいをお持ちの方への支援について学びなおすことのできるひと時をご一緒いたしましょう。
 
毎回、様々な所属の方が集まっています。
これから就労支援を学ぼうとお考えの方もお気軽にご参加下さい。
リカバリーやストレングスモデルに興味のある支援のお仕事をお持ちの皆さまお誘い合わせのうえ、ご参加をお待ちしています。
 
なお、IPS勉強会から飛び出した”ThaIPS:タイピーエス”(勉強会後のタイ料理屋での懇親会)も大好評です。
 
 
                 IPS援助付き雇用勉強会2017年5

日時: 2017年5
月23日(火) 18:30開始
※今シーズンからIPS勉強会は火曜日になりました!
場所: 住吉病院 本館3F会議室
アクセス→http://www.sumiyoshi-kaisei.jp/s-toiawase.html
内容: 「リハビリスタッフ・支援者のための<やさしくわかる>
高次脳機能障害」
Chapter12.患者・家族への支援とアプローチ
抄読者による発表と情報交換

ご参加を希望される方は、当センターまでご連絡ください。055-221-2133

働いている人の会5月を開催しました

執筆 : 藤原 真由美(すみよしナカポツ)|カテゴリ : 就業支援の担当者から | 2017年05月17日 fujihara-mayumi

すみよし障がい者就業・生活支援センターです。

平成29年度2回目の働いている人の会は『ストレス発散!問題解決室』でした。テーマは『会社での悩み事』。

問題解決室とは…

・参加者は用紙一枚に今回のテーマ『会社での悩み事』を1つ書いて“お悩み解決BOX”へ入れます。

  ※匿名です※テーマは各会によって変更します。過去には『生活での悩み事』などがありました。

BOX内に一定量用紙が溜りましたら、進行役が一枚用紙を抜きだし読み上げます。

・読み上げられた悩みについて、参加者から解決方法の提案や意見を出してもらいます。

以上です。                 

たったこれだけのことなのですが、匿名性が高いこともあってか、話が盛り上がります。

今回は全部で16題悩みがありました。一例をご紹介。

1.給料を上げてほしい

2.静かな時に、お腹が鳴りそうになり困る。

3.職場の番長が怖い※表向きはマドンナ

4.職場の人とどう楽しく会話するか。

5.新年度に入り職場環境が変わった。早く慣れるにはどうしたらいいか。

などなど。

このお題に対し出た解決方法案としては・・・

1⇒・労働組合に相談する・資格を取る・上司に直接相談する・転職する

2⇒・グーと鳴ってしまった場合、自分から発信して笑いごとにする・整腸剤を使用してみる・ちょっと体を動かしたり、軽食をとる・炭酸飲料を飲む

3⇒相手の性格を理解して気にしない・最低限のコミュニケーション、あいさつなどはする。

4⇒同僚との共通の話題を探す。周りの人から情報収集する。その人が身につけているものをチェックする

5⇒がむしゃらに仕事する・飲み会で同僚とコミュニケーションをとる・自分のできる範囲で仕事を手伝う

このような提案がなされました。

 

              

今回も大変盛り上がりました。出てくる提案に

「なるほど?!」と毎回感心してしまいます。

『三人寄れば文殊の知恵』とはよく言ったもので、

皆様も一人で悩まず、ここで解決策を提案してもらうのはいかかですか?

今年度のストレス発散!問題解決室は7月と12月にも開催を予定していますよ!

来月の働いている人の会は6月10日(土)「体を動かそう」です。

野外活動を予定しています。いつも通り10:00にお集まりください。

人数が集まり次第、小瀬スポーツ公園へ行き、体を動かします!体を動かしやすい服装でおいでください。

初めての方には事前のご連絡をお願いしています。皆さまの参加お待ちしています。

申し込み:すみよし障がい者就業・生活支援センター 0552212133

 

オープンダイアローグ学習会のおしらせ

執筆 : 藤原 真由美(すみよしナカポツ)|カテゴリ : 県担当者から | 2017年05月11日 fujihara-mayumi

 このたび、住吉偕成会ではオープンダイアローグ学習会山梨を主催とした勉強会を共催者として開くこととさせていただきました。
 
  日時は平成29年5月20日(土)13:00から16:00
  場所は山梨県立大学看護学部 池田キャンパス
お知らせはこちらをクリックしてください

  となっております。フィンライドで発祥した精神科病院を頼らない治療法として知られつつあるオープンダイアローグについてみんなで学んでいこうとする学習会です。みなさまのご参加を心よりお待ち申し上げます。
 
  詳細は住吉偕成会院長ブログをご参照くださいますと幸いです。
http://blog.cabrain.net/CN010030/article/id/101832.html
 
  【オープンダイアローグとは】
  フィンランド・西ラップランド地方のトルニオ市にあるケロプダス病院のスタッフたちを中心に、1980年代から開発と実践が続けられてきた治療技法です。もともとは統合失調症患者への治療的介入の手法として開発されました。
 
この手法がいま、国際的な注目を集めているのは、急性期の統合失調症患者に対する治療的介入として、ほとんど薬物治療や入院治療を行わずに、きわめて良好な治療成績を上げてきた実績があるためです。
  また現在は、統合失調症のみならず、うつ病やひきこもり、摂食障害や依存症など、さまざまな領域において応用が広がっています。

  オープンダイアローグに関するすぐれた翻訳書の一つ「オープンダイアローグ」ヤーコセイックラ/トム・エーリク・アーンキル著:高木俊介/岡田愛訳、日本評論社にはオープンダイアローグのほかに、未来語りのダイアローグ「アンティシペーションダイアローグ」について記載されていました。このダイアローグ手法はロバート・ボブ・アンキル(Robert Bob Arnkil) 氏が弟のトム・エーリク・アーンキル氏らと共に開発された、支援者を含む様々な社会的な場面における対話のあり方です。

 

働いている人の会5月のお知らせ

執筆 : 藤原 真由美(すみよしナカポツ)|カテゴリ : 就業支援の担当者から | 2017年05月09日 fujihara-mayumi

すみよし障がい者就業・生活支援センターでは毎月第二土曜日10:00から12:00に「働いている人の会」を開催しております。
 

5月のテーマは・・・『ストレス発散!!問題解決室 仕事の悩みについて』

とき:平成29年5月13日(土)10:00から12:00
 

場所:すみよし生活支援センター2階(甲府市住吉4丁目7番27号)
参加費:無料
対象者:障がいをお持ちの方で障がい者雇用を含めた一般就労をされている方 (障がい種類は問いません)

申し込み:すみよし障がい者就業・生活支援センター 055‐221‐2133
遅れて来てもOK!途中で帰ってもOK!何も発言しなくてもOK!ときどき参加もOK!の気楽な集まりです。
初めての方には事前のご連絡をお願いしています。
興味のある方は見学もできるので、すみよし障がい者就業・生活支援センターまでお電話ください055-221-2133

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